Terugblik Groen Doen

Het afgelopen jaar heeft Bureau Wijland negen wijkvergroeningsinitiatieven gefaciliteerd vanuit het project Groen Doen!

Zo zijn er o.a. insectenhotels gemaakt en plantenbakken aangelegd in Tolhuis, Malvert, en Wolfskuil, zijn er geveltuinen aangelegd in Bottendaal, wordt er een schoolplein vergroend in Hatertse Hei, en is er een workshop Syrisch koken gegeven in de Binder.

Wijkbewoners van diverse culturele achtergronden hebben initiatieven aangedragen en die gezamenlijk uitgevoerd. Hun projecten hebben geleid tot meer groen en sociale cohesie in de wijk, en verbinding tussen culturen.

Bureau Wijland en Kleurrijk Groen wil iedereen bedanken die mee heeft gewerkt aan Groen Doen! en wenst alle deelnemende projecten succes bij het vervolg.

Groen Doen was een samenwerking van Bureau Wijland met Stichting Green Challenges (nu Duurzaam aan de Waal), Lentekracht en Netwerk Kleurrijk Groen. Met Kleurrijk Groen willen wij onze verbindende activiteiten voor een groene en duurzame wereld voortzetten.

Adviesrapport ‘Do’s en Don’ts voor Inclusie en Diversiteit in Gelderse gemeenten’

In het najaar van 2020 heeft de Provincie Gelderland Bureau Wijland opdracht gegeven om onderzoek te doen naar en advies uit te brengen over inclusie en diversiteit. Graag presenteren wij onze bevindingen in het rapport “Do’s en Don’ts voor inclusie en diversiteit in Gelderse gemeenten”.

Bureau Wijland beschikt als advies- en projectbureau over expertise en kennis op dit gebied. Het doel van deze opdracht was om Gelderland een meer diverse en inclusievere provincie te maken, waar alle Gelderlanders zichzelf kunnen zijn en zich thuis voelen in de vrije provincie. De provincie Gelderland reikt dit rapport uit aan haar verschillende gemeenten.

Dit rapport biedt eenieder die werkzaam is bij de gemeente handvatten bij problemen of vragen rond een van de volgende thema’s:

·         Bewustwording van (het belang van) inclusie en diversiteit;
·         Opstellen en uitvoeren van inclusief en diversiteitsbeleid;
·         De diversificatie van personeel en het creëren van een inclusieve werkvloer;
·         Het faciliteren van goeie inburgeringsprocessen;
·         Het stimuleren en faciliteren van participatie voor verschillende (gemarginaliseerde) doelgroepen;
·         Het omgaan en samenwerken met activisme tegen racisme en discriminatie.

In het rapport wordt beschreven hoe wij, als Bureau Wijland, de vragen hebben verzameld die de gemeenten hadden, gevolgd door een samenvatting van de verschillende opdrachten die wij voor verschillende gemeenten hebben uitgevoerd. De conclusies uit onze onderzoeksinspanningen worden vervolgens overzichtelijk ondergebracht in thema’s, waarover praktische adviezen worden gegeven in de vorm van do’s en don’ts. 

Wij willen met dit rapport handvatten aanreiken om aan de slag te gaan met het verbeteren van de diversiteit en inclusie in de gemeenten van Gelderland zonder dat elke gemeente zelf het wiel steeds opnieuw hoeft uit te vinden.

Voor meer informatie over dit rapport kunt u zich wenden tot Veerle van Lieshout: v.vanlieshout@bureauwijland.nl

Vacature Office Manager

Bureau Wijland is een project-en adviesbureau op het gebied van diversiteit en duurzaamheid. Het bureau werkt aan een duurzame verbinding tussen verschillende groepen in de samenleving. Daarbij werkt het samen met en voor overheden, organisaties en bedrijven.

De werkzaamheden omvatten diverse programma´s en activiteiten. Steeds vaker wordt Bureau Wijland gevraagd ondersteuning te verlenen bij vraagstukken of situaties op het raakvlak van natuur, duurzaamheid en diversiteit. De groeiende en uiteenlopende werkzaamheden maken aanpassingen van de werkorganisatie noodzakelijk. Daarom is het bureau op zoek naar een officemanager voor 20-24 uur per week die de directeur van het bureau ondersteunt bij de werkplanning om bij te dragen aan een efficiëntere inrichting van de werkorganisatie en waar nodig signaleert, intervenieert en rapporteert om de voortgang conform de planning te bewaken.

De officemanager is collegiaal, communicatief vaardig, flexibel, kan snel schakelen tussen programma’s en heeft tegelijk oog voor efficiënte werkprocessen.                                                               

De officemanager heeft:

  • affiniteit met de doelstellingen van Bureau Wijland;
  • een cultuur-sensitieve houding;
  • communicatieve en organisatorische vaardigheden;
  • een goede schriftelijke en mondelinge taalvaardigheid;
  • een flexibele instelling en kan snel schakelen;
  • ervaring met programmering van projecten;
  • enige kennis van en ervaring met financieel management en financiële administratie;
  • inzicht in het inrichten van efficiënte werkprocessen;
  • sociaal-communicatieve vaardigheden om werkprocessen bijtijds ondersteuning te bieden;
  • een collegiale en loyale werkinstelling.

Wij bieden:

  • ervaring met projectmanagement;
  • een werkplek in een prettige en inspirerende werkomgeving;
  • ervaring om bij te dragen aan het vergroten van betrokkenheid van kleurrijke groepen aan natuur, milieu en duurzaamheid;
  • flexibele uren;
  • kennismaking met een breed netwerk;
  • salaris en de arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening;
  • een arbeidsovereenkomst van een jaar.

Werving en selectieprocedure:

Kandidaten kunnen t/m 25 november schriftelijk met een cv en korte motivatiebrief reageren en deze richten aan de heer Qader Shafiq, directeur van Bureau Wijland: q.shafiq@bureauwijland.nl.

Korte sfeerimpressie Ontmoeting Di-Vers

Op zaterdag 19 september vond Di-Vers plaats. Het is een initiatief van Bureau Wijland, in samenwerking met Netwerk Kleurrijk Groen en Vereniging Land van Ooij. Hierbij een korte terugblik via een video, gemaakt door Figo Rutten.

Nieuwe aflevering Kleurrijk Koken

Aanstaande donderdag, 7 november, wordt om 18.10 de vierde aflevering van onze serie ‘Kleurrijk Koken’ uitgezonden op RN7 . Tijdens deze aflevering kookt Daad Kajo op het Land van Ooij. In de aflevering vertelt zij, naast de bereidingswijze van haar gerecht, over haar liefde voor de natuur en milieubewust koken.

De serie ‘Kleurrijk Koken’ is een van de activiteiten die Bureau Wijland met Kleurrijk Groen heeft ontwikkeld in het jaar waarin Nijmegen Green Capital van Europa was. ‬Ook na dit jaar gaan we door met het opnemen van afleveringen. De eerste drie afleveringen van de serie ‘Kleurrijk Koken’ zijn te zien op maandag tot en met woensdag om 18.10 op RN7.

‪Wij danken Abo Rassa, Dion van Alem van ContentClan, Daad Kajo, Netwerk Kleurrijk Groen en RN7 voor de prettige samenwerking. ‬
‪Kijken!‬

Ontmoeting met de burgemeester

Op maandag 30 september is William op bezoek geweest bij burgemeester Hubert Bruls en wethouder Grete Visser. Tijdens deze ontmoeting was er ruimte om met elkaar in gesprek te gaan. Er is gesproken over wat William van Nijmegen vindt: een stad met open mensen en veel natuur. Hij is tot nu toe erg aan het genieten van de stad. Met name door de stad en haar omgeving fietsen vindt William erg leuk om te doen.

Verder hebben ze het gehad over waarom William mee doet aan het Shelter City programma. Het bestuur van Nijmegen was erg geïnteresseerd in het belangrijke werk dat William in Oeganda verricht. Ze vinden het goed dat William zich inzet voor het behoud van het regenwoud in Oeganda.

Als coördinatie van het Shelter City programma in Nijmegen waarderen wij de betrokkenheid van het stadsbestuur. Samen met onze voorgaande gasten heeft William dit als warm bad ervaren. De burgemeester heeft William nog een goed verblijf gewenst. Na de ontmoeting hebben we een rondleiding gekregen door het Gemeentehuis.

Qader Shafiq, wethouder Grete Visser, William,
burgemeester Hubert Bruls, Yara Bon en Else Giesbers


Tiende Shelter City gast: William

NIJMEGEN – Shelter City Nijmegen verwelkomt op 16 september haar tiende gast: mensenrechtenverdediger William, een milieuactivist uit Oeganda. Gedurende drie maanden zal William te gast zijn om tot rust te komen, kennis op te doen en bewustwording te creëren onder Nijmegenaren over mensenrechten.

William is de oprichter van Friends of ZOKA, een organisatie die staat voor het beschermen, behouden en duurzaam managen van het Zoka Forest. Door zijn werk ervaart hij problemen in zijn thuisland. Het Zoka Forest is het enige regenwoud in Noord-Oeganda en wordt bedreigd door illegale houtkap. Verder speelt het Zoka Forest een belangrijke rol in biodiversiteit, het verminderen van klimaatverandering en het ondersteunen van het levensonderhoud van de lokale gemeenschappen.

Tijdens zijn tijd in Nijmegen zou hij graag kennis willen maken met mensen, bedrijven, non-gouvernementele organisaties en instituties die ook geïnteresseerd zijn in de mensenrechtenstrijd  en de strijd in Oeganda. Bovendien wil hij meer leren over mensenrechten om zijn algemene kennis hierover te verbreden.

Ter ere van het 5-jarige jubileum van Shelter City Nijmegen en de aanwezigheid van William, wordt er in december een mini-symposium gehouden. Dit symposium zal plaatsvinden op 3 december.