Netwerk Kleurrijk Groen in de Hortus

Op zaterdag 3 september 2022 kwamen de oude en nieuwe leden van Netwerk Kleurrijk Groen bijeen in de Hortus van Nijmegen. De bijeenkomst stond in het teken van kennismaken, delen, en het aankondigen van onze nieuwe voorzitter.

De bestaande groep Kleurrijk Groeners maakte kennis met de nieuwe leden, die in juni de Leergang Kleurrijk Groen hadden voltooid, en enkele andere genodigden. Vanaf nu gaan zij als één groep verder. Zij leren van elkaars ervaringen en inzichten als Nijmegenaren met een groen hart.

De bijeenkomst begon met een interessante rondleiding door de botanische tuin en theetuin door Wim Hompe, voorzitter van het bestuur van zowel Bureau Wijland als de Hortus.

Daarna streek de groep neer in de theetuin, waar ze onder het genot van saz-muziek, zelfgemaakte hummus, brood en dadels hebben gesproken over hun rol als lid van Netwerk Kleurrijk Groen, over het komende festival Di-Vers, en over hun groene ambities en activiteiten. Als kers op de taart hebben wij onze nieuwe voorzitter mogen introduceren! Voorzitter van Netwerk Kleurrijk Groen Henk Moeniralam droeg zijn rol vol vertrouwen over aan Rhea Khoeblal.

Naast (straat)pianist en gewaardeerd lid van Netwerk Kleurrijk Groen is Rhea een bevlogen activiste op verschillende gebieden, waaronder klimaat, plantaardig eten, en inclusie. Zij was Nijmegenaar van het Jaar 2017, en dit jaar is ze genomineerd voor de Radboud Alumni Award (stemmen kan via www.radboudalumniawards.nl). Wij danken Henk voor zijn onuitputtelijke inzet en wijsheid in zijn jaren als voorzitter, en wensen Rhea veel succes in haar nieuwe rol!

Rhea en haar mobiele piano.

Dank aan alle Kleurrijk Groene ambassadeurs voor hun aanwezigheid en inzet, Hortus Nijmegen voor de inspirerende locatie, en Wim Hompe voor de rondleiding.

Wij zoeken nog meer kleurrijke mensen met hart voor duurzaamheid en natuur. Heb je interesse in Netwerk Kleurrijk Groen? Neem contact op met Jitske Broers via kleurrijkgroen@bureauwijland.nl

Wij-bos in De Groene Amsterdammer

Voedselbos Kiemkracht64; foto uit het artikel.

Het toonaangevende weekblad De Groene Amsterdammer heeft op 13 juli 2022 een artikel gepubliceerd over voedselbossen. Zij zijn ook langsgeweest bij Voedselbos Werelds en schrijven in hun artikel over het Wij-bos.

Wij-bos is een initiatief van Kleurrijk Groen, waarvoor Paul Dirven een stuk grond beschikbaar heeft gesteld in zijn Voedselbos Werelds. Op deze grond nodigt Bureau Wijland mensen van diverse (culturele) achtergronden uit om diverse bomen te planten. Voor meer informatie en terugblikken naar plantdagen, klik hier.

Het artikel “De opmars van het voedselbos – Een pawpaw tussen de kersen” vindt u hier.

Een greep uit het artikel:

Alle bomen hier hebben een verhaal.’ Qader Shafiq heeft met zijn Wij-bos twintig procent van het land van Dirven in beheer. In een lange strook langs het fietspad planten migranten hier vooral bomen uit hun thuisland. ‘Als je een boom plant, dan wortel je pas echt’, vindt hij. Het bos draagt bij aan het thuisgevoel, is zijn ervaring. ‘Als je de weg terug kunt vinden in het bos, dan vind je ook gemakkelijker je weg in de maatschappij.’

Sinds 2019 is er een honderdtal verschillende bomen en struiken geplant in het Wij-bos. Het slingerende pad begint bij een amandelboom en aan weerszijden ervan staan houten bankjes, waarop bezoekers van de zonsondergang kunnen genieten. ‘De jostabes is nog wat zuur, maar je kunt ’m al wel eten’, zegt Dirven terwijl hij zich een weg baant door het gras. Hij stopt bij een staak, waar een jonge, nog kleine ginkgo biloba tegenaan staat. ‘Ah, hij heeft het toch gered!’ Pas over twintig jaar zal deze Japanse notenboom zijn naar poep stinkende vruchten dragen. De bessen van de appelbesstruik, aangeplant in 2021 door de jonge nieuwkomers Asal uit Iran en Daniella uit Oeganda, laat hij nog hangen. ‘Die zijn pas rijp in augustus.’

De duurzaamheidsbeweging is vooral wit en vijftigplus, constateert Shafiq, die in het dagelijks leven directeur is van adviesbureau Wijland en initiatiefnemer van Kleurrijk Groen. ‘Maar mensen reageerden als door een wesp gestoken toen ik dat ook daadwerkelijk zei.’ Hij wil in de natuur mensen met verschillende achtergronden samenbrengen, bijvoorbeeld door het gezamenlijk beheer van een moestuin in het Land van Ooij, in de Ooijpolder bij Nijmegen. En in het Wij-bos. Kinderen van de Internationale Schakelklas (ISK), die nog maar kort in Nederland zijn, plantten bijvoorbeeld samen bomen met vertegenwoordigers van het COC. ‘Ik vind het belangrijk om dit soort verbindingen te maken.’

De samenleving kan een voorbeeld nemen aan het bos, vindt Dirven. ‘Net zoals verschillende bomen in een bos elkaar sterker maken, zo kunnen verschillende culturele achtergronden elkaar ook versterken.’ Een voedselbos is dan ook niet ‘eigen plant eerst’. ‘We willen een grote diversiteit, niet alleen aan bezoekers, maar ook aan soorten, zoals de kaki, witte moerbei, abrikoos en druivenstruik.’ Ook al wijzen sommige precieze bosbouwers het gebruik van exoten af. ‘Dat vind ik zo’n onzin’, reageert Dirven. ‘Alles wat wij hier in Nederland tegenwoordig eetbaar vinden, is van oorsprong exotisch.’

Paul Dirven vertelt over het voedselbos aan de genodigden, die later samen bomen hebben geplant. (5-11-2021)

Eerste activiteit Leergang Kleurrijk Groen 2022

Onlangs is de tweede Leergang Kleurrijk Groen afgerond. De Leergang is opgezet door Bureau Wijland in Nijmegen. Doel hiervan is de betrokkenheid bij natuur en duurzaamheid te verbreden onder meer groepen in de samenleving. Van deelnemers aan de Leergang wordt verwacht dat zij een of meer activiteiten organiseren om deze betrokkenheid te verbreden.

Op 17 juni jl. werd op initiatief van de uit Djibouti afkomstige Awaleh Buuh een rondleiding verzorgd in de botanische tuin van de Hortus Nijmegen voor een groep met verschillende achtergronden. Dat gebeurde in samenwerking met vrijwilliger Cyril Hageman van de Hortus als gids. Na een korte algemene inleiding over historie, behoud en onderhoud van de tuin, liep de groep langs verschillende nagebootste landschappen in de tuin. Deze landschappen hebben ieder hun kenmerkende vegetatie.

Op bevlogen wijze vertelde de gids hoe er binnen deze vegetaties sprake is van plantengemeenschappen en ook van relaties tussen de aanwezige planten en dieren, zoals de bestuiving van planten en de symbiose tussen planten en schimmels. Naar analogie van de intentie van de Leergang merkte hij op: hoe meer individuen met verschillende achtergronden samenwerken in de natuur, des te groter onze kans is op een duurzame en leefbare wereld.

Bureau Wijland over klimaatongelijkheid bij het Duurzaamheidscafé

Op 22 maart 2022 heeft een debat over klimaat plaatsgevonden tijdens het Duurzaamheidscafé in LUX Nijmegen. Er kwamen vier thema’s aan de orde. Een van deze thema’s was klimaatongelijkheid. Onze voorzitter van Netwerk Kleurrijk Groen, Henk Moeniralam, heeft in een video toegelicht wat klimaatongelijkheid is. Daarvoor ging hij met Joyce Dijkstra van Beeldbrengers naar Wij-bos.

De video is gemaakt door Beeldbrengers in opdracht van het Duurzaamheidscafé Nijmegen. Wij-bos is een initiatief van Bureau Wijland in samenwerking met Voedselbos Werelds en Netwerk Kleurrijk Groen.

Voor meer over Wij-bos, zie de tag.

Mini-symposium voor een ‘inclusieve energietransitie’

Arnhemse en Nijmeegse ambassadeurs met andere betrokkenen

Afgelopen donderdag 11 november 2021 vond in het Posttheater te Arnhem het mini-symposium voor een ‘Inclusieve Energietransitie’ plaats. Het mini-symposium werd georganiseerd om stil te staan bij de twee afgeronde pilots voor Kleurrijke Energieambassadeurs in de steden Arnhem en Nijmegen.

Gedeputeerde van de Provincie Gelderland, Jan van der Meer, verantwoordelijk voor o.a. energietransitie, klimaat en milieu, vertelde over waarom de Provincie Gelderland het belangrijk vindt dat de energietransitie zo inclusief mogelijk wordt en op welke manier de Provincie hier mee bezig is.

Qader Shafiq (Bureau Wijland) heette alle aanwezig van harte welkom. Abo Rassa vertelde in een inleiding over zijn ervaringen in de energietransitie en benadrukte hoe belangrijk het is dat deze inclusiever wordt. Maisam Haydary (Klimaatverbond NL, moderator cursus) vertelde samen met Yara Bon (Bureau Wijland, praktisch coördinator) over de totstandkoming van de methodiek Kleurrijke Energieambassadeurs en wat de cursus, bestaande uit 5 verschillende modules, globaal inhield.

Rondetafel gesprek: Qader Shafiq, Petra Lettink,
Pieter Poels, Abo Rassa, Mariska den Uil.

Daarna kreeg Peter Rutten, Kleurrijk Energieambassadeur uit Nijmegen, het woord om te vertellen over zijn motivatie om als ambassadeur zich in te zetten voor een inclusievere energietransitie en hoe hij dit in zijn eigen wijk wil gaan aanpakken. De rest van de kersverse Arnhemse en Nijmeegse Kleurrijke Energieambassadeurs werden ook geïntroduceerd aan de aanwezigen. Betty Jacobi, gemeente Arnhem, reikte de certificaten aan de Arnhemse ambassadeurs. Wethouder Jan Wijnia, van o.a. duurzaamheid bij de gemeente Nijmegen, deed dit aan de Nijmeegse ambassadeurs. Als dank voor hun inzet in hun eigen stad om de energietransitie inclusiever te maken.

Tenslotte stelde gastheer Qader Shafiq verschillende vragen aan Petra Lettink (Klimaatverbond NL), Pieter Poels (Huis van Compassie), Abo Rassa en Mariska den Uil (Provincie Gelderland) over manieren om de energietransitie inclusiever te maken. Naderhand werd er nagepraat en werden ideeën uitgewisseld onder de aanwezigen tijdens een borrel.

Wij danken alle aanwezigen en in het bijzonder de Kleurrijke Energieambassadeurs! Als ook, Klimaatverbond Nederland, de Provincie Gelderland, Gemeente Arnhem, de Energiebank Arnhem, Gemeente Nijmegen en Huis van Compassie voor de samenwerking.

Vacature Office Manager

Bureau Wijland is een project-en adviesbureau op het gebied van diversiteit en duurzaamheid. Het bureau werkt aan een duurzame verbinding tussen verschillende groepen in de samenleving. Daarbij werkt het samen met en voor overheden, organisaties en bedrijven.

De werkzaamheden omvatten diverse programma´s en activiteiten. Steeds vaker wordt Bureau Wijland gevraagd ondersteuning te verlenen bij vraagstukken of situaties op het raakvlak van natuur, duurzaamheid en diversiteit. De groeiende en uiteenlopende werkzaamheden maken aanpassingen van de werkorganisatie noodzakelijk. Daarom is het bureau op zoek naar een officemanager voor 20-24 uur per week die de directeur van het bureau ondersteunt bij de werkplanning om bij te dragen aan een efficiëntere inrichting van de werkorganisatie en waar nodig signaleert, intervenieert en rapporteert om de voortgang conform de planning te bewaken.

De officemanager is collegiaal, communicatief vaardig, flexibel, kan snel schakelen tussen programma’s en heeft tegelijk oog voor efficiënte werkprocessen.                                                               

De officemanager heeft:

  • affiniteit met de doelstellingen van Bureau Wijland;
  • een cultuur-sensitieve houding;
  • communicatieve en organisatorische vaardigheden;
  • een goede schriftelijke en mondelinge taalvaardigheid;
  • een flexibele instelling en kan snel schakelen;
  • ervaring met programmering van projecten;
  • enige kennis van en ervaring met financieel management en financiële administratie;
  • inzicht in het inrichten van efficiënte werkprocessen;
  • sociaal-communicatieve vaardigheden om werkprocessen bijtijds ondersteuning te bieden;
  • een collegiale en loyale werkinstelling.

Wij bieden:

  • ervaring met projectmanagement;
  • een werkplek in een prettige en inspirerende werkomgeving;
  • ervaring om bij te dragen aan het vergroten van betrokkenheid van kleurrijke groepen aan natuur, milieu en duurzaamheid;
  • flexibele uren;
  • kennismaking met een breed netwerk;
  • salaris en de arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening;
  • een arbeidsovereenkomst van een jaar.

Werving en selectieprocedure:

Kandidaten kunnen t/m 25 november schriftelijk met een cv en korte motivatiebrief reageren en deze richten aan de heer Qader Shafiq, directeur van Bureau Wijland: q.shafiq@bureauwijland.nl.

Groen Doen!

Heeft u een idee om uw wijk te vergroenen? Wij kunnen u helpen!

Met Groen Doen! willen wij duurzame initiatieven van wijkbewoners in Nijmegen verkennen, stimuleren en ondersteunen. Diversiteit, verbinding en kennisdeling in relatie tot duurzaamheid staan centraal.

Voor elk initiatief is een budget van maximaal 1000 euro beschikbaar. Voorbeelden van initiatieven zijn: een insectenhotel bouwen met kinderen, zwerfafval in je wijk aanpakken, of stenen eruit en groen erin.

Heeft u een idee? Neem dan contact met ons op via kleurrijkgroen@bureauwijland.nl, of scan de QR-code op de flyer.

Ook als u nog geen concreet plan heeft, maar wel een idee of wens, horen wij het graag! We kijken samen wat er mogelijk is.

Trots dat ons programma Kleurrijk Groen op plek 14 van Duurzame top100 van Trouw staat.

Wij feliciteren alle collega’s en leden van Netwerk Kleurrijk Groen Nijmegen en Arnhem.

Zij bewijzen: milieu is geen ‘witte bubbel’-thema. 

Uit de Trouw: “In Kleurrijk Groen, in 2018 opgericht in Nijmegen, zijn burgers met diverse achtergronden actief. Soedanese, Chinese, Afghaanse, Mauretaanse, Marokkaanse, Bosnische en Surinaamse Nijmegenaren zijn lid. Ze doen samen mee aan natuurexcursies en bijeenkomsten over milieuthema’s: afval, energie en voedsel. Volgens oprichter Qader Shafiq is het belangrijker dan ooit dat diverse groepen in gesprek gaan en samenwerken. Milieuorganisaties haken graag aan bij Kleurrijk Groen, zodat ze mensen met diverse roots bereiken. Dat lukt niet altijd, vanwege de ‘witte bubbel’ waarin de traditionele natuurorganisaties opereren. In 2019 stond Kleurrijk Groen op nummer 35, vorig jaar op 20. De opwaartse lijn dankt het project aan het enthousiasme. Een blik op de Facebook-pagina van Kleurrijk Groen toont hoe actief de leden zijn. Ze doen mee aan talloze festivals en tuiniersdagen.”

Kleurrijk Groen nummer 20 in Trouw Duurzame Top 100!

Op vrijdag 9 oktober 2020 werd de nieuwe Trouw Duurzame Top 100 bekendgemaakt. We zijn trots dat we dit jaar met Kleurrijk Groen op de 20ste plaats van top 100 duurzame Initiatieven van Trouw staan. Vorig jaar stonden we nog op plaats 35. We danken alle partners voor vertrouwen en prettige samenwerking!