Op 22 maart 2022 heeft een debat over klimaat plaatsgevonden tijdens het Duurzaamheidscafé in LUX Nijmegen. Er kwamen vier thema’s aan de orde. Een van deze thema’s was klimaatongelijkheid. Onze voorzitter van Netwerk Kleurrijk Groen, Henk Moeniralam, heeft in een video toegelicht wat klimaatongelijkheid is. Daarvoor ging hij met Joyce Dijkstra van Beeldbrengers naar Wij-bos.
De video is gemaakt door Beeldbrengers in opdracht van het Duurzaamheidscafé Nijmegen. Wij-bos is een initiatief van Bureau Wijland in samenwerking met Voedselbos Werelds en Netwerk Kleurrijk Groen.
Arnhemse en Nijmeegse ambassadeurs met andere betrokkenen
Afgelopen donderdag 11 november 2021 vond in het Posttheater te Arnhem het mini-symposium voor een ‘Inclusieve Energietransitie’ plaats. Het mini-symposium werd georganiseerd om stil te staan bij de twee afgeronde pilots voor Kleurrijke Energieambassadeurs in de steden Arnhem en Nijmegen.
Gedeputeerde van de Provincie Gelderland, Jan van der Meer, verantwoordelijk voor o.a. energietransitie, klimaat en milieu, vertelde over waarom de Provincie Gelderland het belangrijk vindt dat de energietransitie zo inclusief mogelijk wordt en op welke manier de Provincie hier mee bezig is.
Qader Shafiq (Bureau Wijland) heette alle aanwezig van harte welkom. Abo Rassa vertelde in een inleiding over zijn ervaringen in de energietransitie en benadrukte hoe belangrijk het is dat deze inclusiever wordt. Maisam Haydary (Klimaatverbond NL, moderator cursus) vertelde samen met Yara Bon (Bureau Wijland, praktisch coördinator) over de totstandkoming van de methodiek Kleurrijke Energieambassadeurs en wat de cursus, bestaande uit 5 verschillende modules, globaal inhield.
Rondetafel gesprek: Qader Shafiq, Petra Lettink, Pieter Poels, Abo Rassa, Mariska den Uil.
Daarna kreeg Peter Rutten, Kleurrijk Energieambassadeur uit Nijmegen, het woord om te vertellen over zijn motivatie om als ambassadeur zich in te zetten voor een inclusievere energietransitie en hoe hij dit in zijn eigen wijk wil gaan aanpakken. De rest van de kersverse Arnhemse en Nijmeegse Kleurrijke Energieambassadeurs werden ook geïntroduceerd aan de aanwezigen. Betty Jacobi, gemeente Arnhem, reikte de certificaten aan de Arnhemse ambassadeurs. Wethouder Jan Wijnia, van o.a. duurzaamheid bij de gemeente Nijmegen, deed dit aan de Nijmeegse ambassadeurs. Als dank voor hun inzet in hun eigen stad om de energietransitie inclusiever te maken.
Tenslotte stelde gastheer Qader Shafiq verschillende vragen aan Petra Lettink (Klimaatverbond NL), Pieter Poels (Huis van Compassie), Abo Rassa en Mariska den Uil (Provincie Gelderland) over manieren om de energietransitie inclusiever te maken. Naderhand werd er nagepraat en werden ideeën uitgewisseld onder de aanwezigen tijdens een borrel.
Wij danken alle aanwezigen en in het bijzonder de Kleurrijke Energieambassadeurs! Als ook, Klimaatverbond Nederland, de Provincie Gelderland, Gemeente Arnhem, de Energiebank Arnhem, Gemeente Nijmegen en Huis van Compassie voor de samenwerking.
Bureau Wijland is een project-en
adviesbureau op het gebied van diversiteit en duurzaamheid. Het bureau werkt
aan een duurzame verbinding tussen verschillende groepen in de samenleving.
Daarbij werkt het samen met en voor overheden, organisaties en bedrijven.
De werkzaamheden omvatten diverse
programma´s en activiteiten. Steeds vaker wordt Bureau Wijland gevraagd
ondersteuning te verlenen bij vraagstukken of situaties op het raakvlak van
natuur, duurzaamheid en diversiteit. De groeiende en uiteenlopende
werkzaamheden maken aanpassingen van de werkorganisatie noodzakelijk. Daarom is
het bureau op zoek naar een officemanager voor 20-24 uur per week die de
directeur van het bureau ondersteunt bij de werkplanning om bij te dragen aan een
efficiëntere inrichting van de werkorganisatie en waar nodig signaleert, intervenieert en rapporteert om de voortgang conform de
planning te bewaken.
De officemanager is collegiaal, communicatief vaardig, flexibel, kan snel schakelen tussen programma’s en heeft tegelijk oog voor efficiënte werkprocessen.
De officemanager heeft:
affiniteit met de doelstellingen van Bureau Wijland;
een cultuur-sensitieve houding;
communicatieve en organisatorische vaardigheden;
een goede schriftelijke en mondelinge taalvaardigheid;
een flexibele instelling en kan snel schakelen;
ervaring met programmering van projecten;
enige kennis van en ervaring met financieel management en financiële administratie;
inzicht in het inrichten van efficiënte werkprocessen;
sociaal-communicatieve vaardigheden om werkprocessen bijtijds ondersteuning te bieden;
een collegiale en loyale werkinstelling.
Wij bieden:
ervaring met projectmanagement;
een werkplek in een prettige en inspirerende werkomgeving;
ervaring om bij te dragen aan het vergroten van betrokkenheid van kleurrijke groepen aan natuur, milieu en duurzaamheid;
flexibele uren;
kennismaking met een breed netwerk;
salaris en de arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening;
een arbeidsovereenkomst van een jaar.
Werving en selectieprocedure:
Kandidaten kunnen t/m 25 november schriftelijk met een cv
en korte motivatiebrief reageren en deze richten aan de heer Qader Shafiq,
directeur van Bureau Wijland: q.shafiq@bureauwijland.nl.
Heeft u een idee om uw wijk te vergroenen? Wij kunnen u helpen!
Met Groen Doen! willen wij duurzame initiatieven van wijkbewoners in Nijmegen verkennen, stimuleren en ondersteunen. Diversiteit, verbinding en kennisdeling in relatie tot duurzaamheid staan centraal.
Voor elk initiatief is een budget van maximaal 1000 euro beschikbaar. Voorbeelden van initiatieven zijn: een insectenhotel bouwen met kinderen, zwerfafval in je wijk aanpakken, of stenen eruit en groen erin.
Heeft u een idee? Neem dan contact met ons op via kleurrijkgroen@bureauwijland.nl, of scan de QR-code op de flyer.
Ook als u nog geen concreet plan heeft, maar wel een idee of wens, horen wij het graag! We kijken samen wat er mogelijk is.
Wij feliciteren alle collega’s en leden van Netwerk Kleurrijk Groen Nijmegen en Arnhem.
Zij bewijzen: milieu is geen ‘witte bubbel’-thema.
Uit de Trouw: “In Kleurrijk Groen, in 2018 opgericht in Nijmegen, zijn burgers met diverse achtergronden actief. Soedanese, Chinese, Afghaanse, Mauretaanse, Marokkaanse, Bosnische en Surinaamse Nijmegenaren zijn lid. Ze doen samen mee aan natuurexcursies en bijeenkomsten over milieuthema’s: afval, energie en voedsel. Volgens oprichter Qader Shafiq is het belangrijker dan ooit dat diverse groepen in gesprek gaan en samenwerken. Milieuorganisaties haken graag aan bij Kleurrijk Groen, zodat ze mensen met diverse roots bereiken. Dat lukt niet altijd, vanwege de ‘witte bubbel’ waarin de traditionele natuurorganisaties opereren. In 2019 stond Kleurrijk Groen op nummer 35, vorig jaar op 20. De opwaartse lijn dankt het project aan het enthousiasme. Een blik op de Facebook-pagina van Kleurrijk Groen toont hoe actief de leden zijn. Ze doen mee aan talloze festivals en tuiniersdagen.”
Op vrijdag 9 oktober 2020 werd de nieuwe Trouw Duurzame Top 100 bekendgemaakt. We zijn trots dat we dit jaar met Kleurrijk Groen op de 20ste plaats van top 100 duurzame Initiatieven van Trouw staan. Vorig jaar stonden we nog op plaats 35. We danken alle partners voor vertrouwen en prettige samenwerking!
Op zaterdag 19 september vond Di-Vers plaats. Het is een initiatief van Bureau Wijland, in samenwerking met Netwerk Kleurrijk Groen en Vereniging Land van Ooij. Hierbij een korte terugblik via een video, gemaakt door Figo Rutten.
